Jumat, 15 April 2011

Cara Menumbuhkan Sifat Kepemimpinan

Enam Cara Menumbuhkan
Sifat Kepemimpinan dalam Diri Seseorang

Ketika kita berbicara masalah kepemimpinan, disitu ada 2 aspek yang penting yaitu "Pemimpin" dan "Dipimpin", semua orang layak jadi pemimpin tergantung dia mau atau tidak. Pemimpin itu ada bukan karena hal yang instant tetapi melalui tahapan yang cukup kompleks dari sisi internal kita maupun sisi eksternal kita yang turut serta mendesain diri menjadi sosok Pemimpin. berikut ada 6 cara yang dapat dilakukan pada tahap awal untuk menjadi seorang Pemimin.
1. Ambillah Resiko. Kalau anda berbuat begitu, akhirnya anda akan sukses. Kura-kura hanya bisa berjalan ke depan dengan menjulurkan lehernya keluar. Kalau anda ingin maju ke depan sebagai pemimpin. Anda juga harus menjulurkan leher. Setiap tindakan ada resikonya, sehingga ada 3 elemen penting yaitu SASARAN-RESIKO-KONSEKUENSI. ketiganya pasti ada bagaimana cara kita mengatur ini semua, mengubah resiko menjadi keuntungan bagi diri kita 
2. Jadilah orang yang inovatif, atau mampu memikirkan pembaharuan. Banyak cara untuk memimpin dalam situasi apa saja. Berpikirlah sebelum anda bertindak. Lihatlah apa anda bisa memikirkan cara efektif yang belum pernah digunakan.  inovatif didapatkan ketika kita mau belajar hal yang baru dan bisa bertindak dengan dasar mencari "hal yang lebih baik" dengan motto..do better than the best.
3. Bersedialah untuk mengurus atau diatur. Sebelum anda berbuat begitu, anda tidak bisa memimpin. Itu tidak berarti bahwa anda harus melompat ke atas dan berkata "aku pemimpinmu." Tindakan berbicara lantang daripada kata-kata. sosok yang berjiwa sosial yang dapat menjadi sebuah team dalam organisasi, bukan menjadi sosok yang "merasa benar sendiri".
4. Milikilah Harapan. Semakin banyak anda memikirkan apa yang bisa dicapai oleh organisasi anda, semakin banyak pula yang akan bias dicapainya. Milikilah harapan yang paling tinggi bagi diri anda dan anak buah anda maka anda tidak akan pernah gagal.  Visi yang tinggi dari seorang pemimpin akan membawa kearah yang jelas dimana jalan yang harus ditempuh..belajar menjadi sosok yang visioner dengan berfikir dan bertindak selangkah lebih maju
5. Peliharalah sikap positif. Dunia menyukai dan tertarikkepada orang yang memiliki sikap positif. Mereka yang tidak begitu hanya akan bergulat dengan masalahnya saja. Sebaliknya orang yang berpikiran positif berpikir "BISA MELAKUKAN" dan kemudian mereka melakukannya.  optimisme yang tinggi harus terus dijaga dan ditingkatkan karena seorang pemimpin adalah sosok motivator, jika pemimpin sudah drop maka hilanglah kepercayaan dari bawahan. bersikap positif dan mengubah sesuatu yang "kurang enak" menurut kita , menjadi hal yang menyenangkan sehingga dapat dimanfaatkan sebagai langkah kita menjadi yang lebih baik. BERSYUKURLAH...
6. Selalu berada di depan. Anda tidak akan bisa memimpin dari belakang, sesuai dengan motto Ki Hajar Dewantoro yaitu " Ing Ngarso Sung Tulodho". pemimpin itu berada didepan dan memberikan teladan yang baik 


1 komentar:

  1. Sumber daya manusia pada setiap jenis usaha adalah penggerak utamanya. Untuk mendukung SDM mencapai performance yg maksimal tidak cukup hanya dengan melengkapi aksesoris pengetahuan dan keahliannya (hardskill) saja.

    Meningkatkan kekuatan internal (softskill) pribadi setiap individu SDM justru akan mampu merubah potensi (seberapa pun keahlian dan pengetahuannya) menjadi sebuah produktifitas yg maksimal bagi perusahaan.

    Salam hangat
    www.cicikresticonsultant.com

    BalasHapus